如果你是重点大学毕业，会选择在一线岗位从事又苦又累的工作吗？
211重点大学本科毕业，在很多人看来应该有一份光鲜亮丽的工作，阿甄却在一线岗位轮岗实习，最终选择拧螺丝钉，当很多年轻人抱怨自己是月光族的时候，他现在存款数十万，可谓励志典型!
这个事件之所以能够冲上热搜，原因最大可能就是现在我们这一代的年轻人的择业观出现了很大问题，总觉着月薪不过万就是失败，总觉着从事一线工作就是丢人。
这些眼高手低的想法，使得我们的人才输出和企业需求有些很大的不匹配。大学生们抱怨没有理想的工作岗位，企业抱怨招不到人，供需双方都在抱怨!
其实，让优秀大学生走进一线工作，百利而无一害。如果没有基层的工作经验，进公司就在管理层的话，这样的路子是走不好的，因为不了解一线工人的想法，你所谓的管理又何从谈起呢？
无论工作岗位的高低，都是实现价值的平台，一线岗位最大的优点是能够直面生产实践中的各种问题。大学生由于经过大学四年的洗礼，比一般的一线工人对于某一问题有着更深层次的理解，能及时发现问题，也能提出更好的解决方案，这对于提升工作效率来说是非常有利的!
希望能够看到更多这样的例子，什么时候我们的大学毕业生敢于下基层锻炼了，并能欣然接受和处理好相关的工作了，我们的制造业才有起飞的坚实基础，我们的科技创新才有一片肥沃的土壤!
不应该，按照三六九等的职级序列进行嘲笑，是社会中落后的文化。也许有人认为，大家都这样呀，那卖苦力的就是底层。岗位有分工，人格没有区别。哪怕是大家都这样，错误的事情不会因为有1000个人这样做就变成对的事情。
我们工作的价值在于分工。只要是你很好的履行了自己的分工职责，就是有尊严的工作。那么对于211毕业生，要不要进厂，我有如下建议：
第一，制造业的车间，确实有其特有的工作环境，请评估一下你是否喜欢。
注意这里只是评估自己是否喜欢，而不是去鄙视那个环境。工厂的环境，首先从视觉上，和写字楼不同;其次可能会有噪音、低温等因素;最后是工厂的管理与办公室不同。
第二，根据自己的职业需求选择。
其实去年还有一个热点，说是卷烟厂的工厂员工，都几百个硕士争夺一个机会。这些求职者，是真的爱卷烟的车间工作吗？恐怕里面不少是出于对国企稳定的向往。当然这也无可厚非。
那么工厂也许收入不错，而且提供食宿的话就能攒钱，同时很多专业要向专业发展是需要从车间做起的，比如化学、材料、自动化这类。
所以衡量一下，进入工厂能给你带来什么？收入、专业起点，还是其他。
最后选择进工厂还是不进，都是很个人的事情。别人说什么，不重要。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
