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生育津贴是休完产假才申请吗
生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022年产假是158天还是98天
1、2022年产假是158天，最长有1年。全国各省、直辖市、自治区2022年公布了产假延长方案，2022年产假由原来的98天内延长至最少158天，西藏自治区的女性产假为1年，还有多个省市生育三孩可享受188天产假；
2、2022年产假是158天的地区包括江苏省、安徽省、福建省、浙江省、河北省、吉林省、北京市、上海市、天津市、湖北省、湖南省、贵州省、新疆维吾尔族自治区、内蒙古自治区、山西省、山东省、辽宁省、宁夏回族自治区、云南省、广西壮族自治区、陕西省和四川省；
3、2022年产假是158天以上的地区包括西藏女性产假1年、河南女性产假98天+3个月、江西女性产假188天、青海女性产假188天、浙江生育三孩女性产假188天、内蒙古生育三孩女性产假188天、河北生育三孩女性产假188天、海南女性产假188天、甘肃女性产假180天、黑龙江女性产假180天、重庆女性产假178天、福建女性产假158-180天、广东女性产假178天、陕西女性产假158-168天、三孩拟再增加半年；
4、2022年产假新规定男性陪产假为10天至30天不等，每个地区陪产假时间不一样，具体可咨询当地人社部门。
产假可以提前两个月吗
是可以的。
产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，
其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。
